“我是最直接的受益者！”說起共青團改革，創業青年、湖北農知鮮農業有限公司負責人謝鬆良一下蹦出了這句話。

在湖北荊門，這個小伙子是“外地來的年輕人”，創業中跟多個部門打交道，幾次接觸下來，他感慨，“先找團委幫忙協調准沒錯”。

不僅排憂解難，團組織還給這名85后青年帶來了對外交流、打開視野的平台，參加“雙創”大賽拓展資源、取長補短﹔免費到井岡山學習，“更是一場思想認識上的‘及時雨’，消散了創業的焦灼與迷茫”。

2016年年底以來，在湖北省委的直接領導下，一場遍及省、市、縣乃至村（社區）的改革，在湖北團組織迅速鋪開。團湖北省委圍繞“強三性”“去四化”，通過推進理念更新、機構改革、職能優化，全面回歸主責主業，不斷改進工作方式方法、夯實基層基礎，共青團“脫離青年”之弊正在逐步破解。

來自湖北的最新消息，全省13個市州、103個縣（市、區）的共青團改革方案已全部出台，各項改革任務、改革舉措、改革保障正全面向縱深推進、向基層延伸。

所有變革的最終指向就是：為青年而變，讓青年獲益。

理念之變

“新形勢下黨的群團工作更為重要和緊迫，隻能加強、不能削弱。”湖北省委厘清主體責任，省委書記蔣超良積極履行群團改革第一責任人責任，親自指導制定改革攻堅路線圖，推動設立群團改革專項領導小組，要求“省、市、縣